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    Vantagens do CBET para os Empregadores

    O CBET pode minimizar a necessidade ♠ de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.

    Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os ♠ candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais.

    A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e ♠ foco em competências individuais.

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