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Aprendizagem baseada em competências é um método crescentemente popular de fornecer educação e treinamento técnico e vocacional. Neste artigo, vamos 🎉 nos concentrar em duas abordagens específicas dessa metodologia: KBET e CBET.

O que é KBET?

KBET, ou Competency-Based Education and Training, é 🎉 uma abordagem que se concentra em garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho repetidamente em um intervalo 🎉 de contextos agrreemente. Essa abordagem é muito benéfica para a indústria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades 🎉 que são necessárias e úteis para as demandas da empresa e do local de trabalho.

O que é CBET?

CBET, por outro 🎉 lado, se refere à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em Competências que enfatiza o que o aprendiz deverá ser 🎉 capaz de fazer no final de uma experiência de aprendizagem.

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    Competence Based Education Training (CBET) tem como objetivo principal preparar estudantes de manera mais efetiva para trabalhos reais, levando em 🍌 consideração os requisitos das empresas e indústrias

    Preparação eficaz para ambientes de trabalho reais

    Consideração e integração das demandas das empresas e 🍌 indústrias

    Vantagens da Metodologia CBET

    A metodologia CBET oferece várias vantagens, incluindo:

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    A aprendizagem competência-baseada, ou Currículo para Treinamento e Educação Competência-baseada (CBET), ganhou atenção no Brasil para a ênfase em ajudar 🫰 indivíduos a alcançar um desempenho de alta qualidade.

    O termo "CBET" ou "Competency-Based Education and Training (CBET)" geralmente se refere a 🫰 uma metodologia usada para fornecer educação e treinamento técnico e vocacional que se concentra nas habilidades e competências que os* 🫰 alunos devem ser capazes* de demonstrar após um período de aprendizagem.

    A estratégia está direcionada para garantir que os estudantes atinjam 🫰 padrões estabelecidos em cada habilidade ou competência que são importantes no meio e nos negócios.

    Padronização do desempenho

    Padrões para competências

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